赵月英委员：

您提出的《关于建议完善带薪年休假制度，保护劳动者权益》的提案收悉。接到交办件后，我局领导高度重视并及时部署，由劳动关系监察科、工资福利科具体承办。现将有关办理情况答复如下：

根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者工作年限已满1年不满10年，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；满20年的，年休假为15天。其中国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

2008年5月5日，漳州市人民政府办公室转发《省政府办公厅转发国务院关于<职工带薪年休假条例>和人事部<机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>通知》的通知（漳政办[2008]84号），要求我市各机关事业单位按照文件要求认真部署，统筹安排，抓好贯彻落实工作。

近年来，我市掀起经济建设高潮，许多干部职工放弃假日休息，加班加点。为保障干部职工的福利待遇，自2013年开始，每年给予机关、事业单位的干部、职工发放“应休未休年休假报酬”，充分调动广大干部职工的工作积极性。

下一步，为了更好地贯彻落实我市机关、企事业单位职工带薪年休假。一是加强政策的宣传。通过印制宣传手册、张贴海报、LED电子屏幕宣传标语、微信公众号等形式加强对年休假制度的宣传，各单位应当积极普及相关政策；二是确保“应休尽休”。要求各单位认真执行年休假制度，合理制定年休假计划，保障干部职工的合法休假权利；三是加强执行监督。各单位要落实保障年休假制度的责任，对未按要求贯彻落实的，督促其依照相关规定予以执行。

领导签署：李辉煌

联系电话：2031386

联 系 人：戴清奇

漳州市人力资源和社会保障局

2020年4月29日